2016创业公司生存状态报告:泡沫消退公司裁员
本文摘要:知道企业的存活情况是对自己所属产业的认知,更是对我们的一个深思论 · 创业报告  俗话说:“知己知彼,方能百战不殆。”创业是一件拼体力的事情,没捷径可以走。知道各家企
了解企业的生存状况是对自己所属产业的了解,更是对自己的一个反思论 · 创业报告知道企业的存活情况是对自己所属产业的认知,更是对我们的一个深思论 · 创业报告

  俗话说:“知己知彼,方能百战不殆。”创业是一件拼体力的事情,没捷径可以走。知道各家企业的存活情况是对自己所属产业的认知,更是对我们的一个深思。

  2016年8月到9月,First Round Capital调查了700多家创业企业,知道各家企业在2016年的存活状况。大家摘译了报告中的要素。

  大家只做你想看的

  艰难也要维持乐观。报告显示,18%的调查对象在去年进行过裁员,57%的调查对象觉得目前有泡沫,67%的调查对象觉得将来一年资金投入人更有话语权,45%的调查对象觉得将来一年更难筹资。

  但,91%的调查对象觉得目前正是创业的好机会,18%的调查对象觉得我们的公司会成为独角兽,72%的调查对象觉得明年会有更多的并购机会。

  所以,勇敢创业的少年们,撸起衣袖向前进吧,下一个埃隆马克斯就是你。

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  关于高层团队

  好伙伴,才能一块创业。43%的公司有2名开创者,多数的调查对象与联合开创者之间是同学或者最好的朋友。过半数的调查对象觉得自己10年将来仍会是CEO,“融不到下一轮”、“增长停滞”、“商品与市场一直不匹配”成为调查对象们觉得没办法成功的要紧几个缘由。

2016创业公司生存状态报告:泡沫消退、公司裁员、CEO的焦虑  关于市场关于市场

  骚年们,抓住创业好机会。91%的调查对象觉得目前是创业的好机会,43%觉得目前“绝对”没创业泡沫,33%觉得有创业泡沫,但没那样快爆。

2016创业公司生存状态报告:泡沫消退、公司裁员、CEO的焦虑  关于财务关于财务

  小目的是三年内达成盈利。51%的企业和一年前相比,花钱速度在加快,48%公司要盈利还需要1-3年。而51%的调查对象觉得扭转花钱速度是目前要务、但不是当下第一要务。

2016创业公司生存状态报告:泡沫消退、公司裁员、CEO的焦虑  关于人力资源关于人力资源

  技术负责人再难招,也要按计划完成招聘计划。31%的调查者在将来一年计划招1-5人。57%的调查对象在过去按计划完成了招聘计划,37%的调查对象落后于我们的计划。而82%的调查对象在去年没进行裁员。30%的调查对象觉得技术负责人最难招聘,23%觉得是销售负责人最难招。

2016创业公司生存状态报告:泡沫消退、公司裁员、CEO的焦虑  2016创业公司生存状态报告:泡沫消退、公司裁员、CEO的焦虑  关于企业文化关于企业文化

  没按时下班的职员,不是好的工程师。47%的公司主要靠工程师驱动企业文化。43%的企业大多数职员在6-7pm下班。

关于融资关于筹资

  筹资面临挑战,还是要维持信心。31%的公司完成种子轮,35%的公司在今年完成上一轮筹资。20%的公司在近期一轮筹资中接触了11-20家机构。68%的公司表示没用过过桥筹资。

  45%调查对象预计将来一年筹资状况会“难一些”,48%觉得融下一轮会遇见“中等挑战”。

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  将来独角兽们,请维持乐观。42%的调查对象觉得相比目前,将来一年半中“会有更多的科技公司上市,50%的公司觉得自己假如筹备上市,距离IPO还有2-7年。

  45%觉得明年会“多一点”回收案,42%的公司“相信自己非常有机会”成为独角兽。

2016创业公司生存状态报告:泡沫消退、公司裁员、CEO的焦虑  关于投资人关于资金投入人

  资金投入人将会更有话语权。61%的调查对象觉得,过去几年中创业人士比资金投入人更有话语权;而67%的调查对象觉得将来几年资金投入人比创业人士更有话语权。在选择领投机构时,多数调查对象会考虑“合伙人个人专长”与“买卖条约”。

  领投机构的帮忙有50%的调查对象觉得达到预期,另有28%觉得超越预期、22%觉得低于预期。

2016创业公司生存状态报告:泡沫消退、公司裁员、CEO的焦虑  本次调研对象本次调查对象

  调查覆盖700多家创业企业,32%的企业成立在3-5年,38%的企业是企业服务范围。74%的调查对象既是开创者也是CEO,多数团队规模集中6-20人。

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